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La gestión de personas exige algo más que técnica. Exige comprender el negocio, leer los contextos de trabajo y traducir los valores de una organización en decisiones concretas. Sobre esa idea giró la entrevista realizada a Lola Ferrer, directora del área de personas en GRUPO FTM, una conversación centrada en […]

La gestión de personas en entornos productivos con campañas intensas exige algo más que cubrir necesidades de personal. Requiere previsión, coordinación entre áreas y una lectura realista de la capacidad operativa de la empresa. En este testimonio profesional, Iván Linares comparte una visión muy concreta de cómo se organiza esa […]

La cultura organizacional y la gestión del cambio constituyen dos dimensiones estrechamente vinculadas en la dirección de empresas. Comprender cómo se configura la cultura, cómo se manifiesta en el día a día y cómo condiciona la capacidad de cambio resulta clave para mejorar la ejecución estratégica. 1. Cultura organizacional: más […]